Студенты факультета энергетики и электротехники ЧувГУ, обучающиеся по программам подготовки специалистов для оборонно-промышленного комплекса в рамках проекта «Новые кадры ОПК» (реализуется совместно с АО «Чебоксарский электроаппаратный завод») получили социальную поддержку в виде стипендии из расчета 5000 руб в месяц при обучении на «отлично», 1000 руб в месяц при обучении на «хорошо». Выплаты производятся разово по итогам успеваемости в каждом семестре.
«Такое сочетание образовательного и заводского пространства создает уникальную среду, особые условия для пробуждения интереса у студентов к техническим профессиям и для их профессиональной подготовки», - отметила ответственная за обучение, доцент Т.В. Мясникова.
С 2015 года в Чувашском государственном университете имени И.Н. Ульянова реализуется целевая подготовка для АО «ЧЭАЗ». В период обучения студенты осваивают специально составленный образовательный модуль.
СПРАВОЧНО:
Конкурсы «Новые кадры ОПК» проводит Минобрнауки России в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.06.2010 № 421 «О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса» и во исполнение приказа Минобрнауки России от 29 февраля 2016 г. № 170 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие интегрированной системы обеспечения высококвалифицированными кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации в 2016-2020 годах».(Сайт МО РФ «Подготовка кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса» http://cadry-opk.ru.).
Предметом конкурса является Проект по целевому углубленному обучению квалифицированных кадров для организаций ОПК. Реализация Проекта по целевому обучению способствует получению группой обучающихся определенного набора компетенций, востребованных организацией-партнером.
Целями проведения конкурса проектов являются:
обучение студентов на спецкурсах и дисциплинах за счет реализации практико-ориентированных образовательных программ по специальностям и направлениям подготовки;
дополнительная стипендия студентам за счет средств софинансирования предприятия-партнера ОПК;
обеспечение доступа обучающихся к новейшему оборудованию организации-партнера ОПК и обучению работы на нем;
организация практики студентов на предприятиях-партнерах ОПК или иных организациях;
гарантия трудоустройства на предприятии ОПК после окончания вуза.