Приказом ректора университета профессора В.Г. Агакова от 18 декабря за высокие результаты работы, сложность и напряженность работы в 2012 году и в целях социальной поддержки установлена единовременная стимулирующая выплата преподавателям и сотрудникам, состоящим в штате и работающим на основной работе на 1 декабря 2012 года в следующих размерах:
|
№ п/п |
Категория персонала / Должность |
Сумма, руб. |
|
1. |
Профессорско-преподавательский состав: |
|
|
– ассистент |
27 000 |
|
|
– старший преподаватель |
27 500 |
|
|
– доцент |
28 000 |
|
|
– профессор |
28 500 |
|
|
– заведующий кафедрой |
28 500 |
|
|
– декан |
28 500 |
|
|
2. |
Административно-управленческий персонал |
7 000 |
|
3. |
Учебно-вспомогательный персонал |
7 000 |
|
4. |
Научные работники |
7 000 |
|
5. |
Прочий обслуживающий персонал |
3 000 |
Работающим на условиях неполного рабочего времени (0,75; 0,5; 0,25 ставки), из числа вышеуказанных работников, установлена стимулирующая выплата исходя из размера ставки.
Решением Ученого Совета и ректората университета по ходатайству профсоюзной организации студентам бюджетной формы обучения с учетом их социального положения, активного участия в научной, физкультурно-спортивной, культурно-массовой, просветительской и общественной деятельности назначены -дополнительная стипендия и материальная помощь на сумму более 11 миллионов рублей. Кроме этого студентам-контрактникам выделена дополнительная стипендия на сумму более 400 000 рублей.
Похожие материалы
Новости в тегах
    
 |
|
В ЧГУ им. И.Н. Ульянова начала работу «горячая линия» для абитуриентов. 8-800-550-79-88
(звонок бесплатный) специалисты приемной комиссии будут консультировать поступающих и родителей.
 
8 (8352) 45-20-27 (по вопросам дистанционного обучения)
|
|
|
|
|
