30 марта 22 студента факультета энергетики и электротехники, обучающихся по программам подготовки специалистов для оборонно-промышленного комплекса в рамках проекта «Новые кадры ОПК», реализующимся совместно с АО «Чебоксарский электроаппаратный завод», получили стипендию из расчета 5000 рублей в месяц при обучении на «отлично», 1000 рублей в месяц при обучении на «хорошо». Выплаты производятся разово по итогам успеваемости каждого семестра.

С 2015 года в вузе реализуется целевая подготовка для АО «ЧЭАЗ». В период обучения студенты осваивают специально разработанный образовательный модуль. «Успехи наших студентов, настойчивость и упорство в достижении поставленных целей позволяют нам с уверенностью смотреть в будущее и рассчитывать на то, что став квалифицированными специалистами, они построят успешную карьеру в АО «ЧЭАЗ», - отметила ответственная за обучение в рамках проекта «Новые кадры ОПК», доцент Т.В. Мясникова. 

СПРАВОЧНО:

Конкурсы «Новые кадры ОПК» проводит Минобрнауки России в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.06.2010 № 421 «О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015 годы» и во исполнение приказа Минобрнауки России от 29 февраля 2016 г. № 170 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие интегрированной системы обеспечения высококвалифицированными кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации в 2016-2020 годах».

Предметом конкурса является проект по целевому углубленному обучению квалифицированных кадров для организаций ОПК. Реализация проекта по целевому обучению способствует получению группой обучающихся определенного набора компетенций, востребованных организацией-партнером.

Целями проведения конкурса проектов являются:

• обучение студентов на спецкурсах и дисциплинах за счет реализации практико-ориентированных образовательных программ по специальностям и направлениям подготовки;
•  дополнительная стипендия студентам за счет средств софинансирования предприятия-партнера ОПК;
• обеспечение доступа обучающихся к новейшему оборудованию организации-партнера ОПК и обучению работы на нем;
• организация практики студентов на предприятиях-партнерах ОПК или иных организациях;
• гарантия трудоустройства на предприятии ОПК после окончания вуза.
•  Сайт МО РФ «Подготовка кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса» http://cadry-opk.ru.