Компания «АБС Электро» стала лауреатом третьей степени престижной премии INTERCOMM «Лучший проект года в области внутренних коммуникаций». В торжественной церемонии награждения победителей, состоявшейся 11 октября 2012 года в Marriott Tverskaya Hotel в Москве, приняла участие и.о. директора чебоксарского филиала «АБС Русь» Мария Столярова.
«InterComm» – премия, в рамках которой представителям юридических лиц присуждаются награды за лучшие проекты в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры. Она существует всего два года, но уже собирает солидный круг участников: РУСАЛ, МТС, «Вымпелком», МЕТРО, РЖД, «Связной Enter» и других.
Холдинг представил на суд жюри проект «Под крылом сильной компании», который в полной мере отражает благотворительную стратегию «АБС Электро». В течение 2011 года компанией совместно с благотворительным фондом «АБС Славянский» было реализовано более 50 проектов по четырем основным направлениям: здоровье и спорт, культура и духовность, наука и образование и работа с наименее обеспеченными слоями населения. Из конкретных примеров – деятельная помощь Дому ребенка «Малютка», Всероссийскому физкультурно-спортивному обществу «Динамо», Тихвинскому Богородицкому женскому монастырю в г. Цивильск, техническим факультетам Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова и многим другим. По словам организаторов премии, впервые принять участие в проекте и сразу выйти на третье место – это отличный результат.
Церемония награждения лауреатов прошла в необычном формате, ее концепцией стала тема супер-героев. Потому что все победители премии – супер-герои, для которых важно и нужно правильно и грамотно выстраивать внутренние коммуникации, творчески подходить к их организации, уважать своих сотрудников и способствовать их саморазвитию.
Хороший старт «АБС Электро» в качестве одного из призеров – это знак того, что компания выбрала верное направление в организации своей благотворительной деятельности и интеграции ее во внутрикорпоративную стратегию. Сегодня традиции благотворительности прочно вошли в жизнь холдинга, стали частью корпоративной культуры и внутренних жизненных принципов каждого сотрудника. Это не только попытка сделать окружающий мир лучше, но и возможность для волонтеров компании переосмыслить человеческие ценности, стать отзывчивее и добрее, нести свет добровольчества тем, кто в нем особенно нуждается.
«АБС Электро».