| |
 |
Вчера, 20 ноября, в главном корпусе ЧГУ состоялся второй этап
конференции трудового коллектива, посвященный вопросам перехода
работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования, на
новую систему оплаты труда. По основному вопросу с докладом выступил
ректор ЧГУ академик Л.П. Кураков. После выступления ученого,
раскрывшего основные экономические принципы финансовой работы,
связанной с переходом на НСОТ, делегаты решили продолжить работу по
совершенствованию отдельных норм и положений, формирующих ее базовые
принципы.
Доклад ректора содержал несколько принципиально важных моментов,
раскрывающих суть правовых новаций НСОТ. Во-первых, и это известный
ученый-экономист подчеркнул особо: увольнений, сокращений и
высвобождений в университете не будет.
Во-вторых, в свете требований по оптимизации учебного процесса,
поиска внутренних резервов для повышения производительности труда (в
университете это определение связано, в первую очередь, с
подготовкой конкурентоспособных, квалифицированных специалистов)
возможно совершенствование управленческой структуры, укрупнение
отдельных структурных подразделений. Жить будем, что называется, по
средствам. Такой подход, по мнению руководства, позволяет
перераспределить силы в коллективе таким образом, чтобы достойную
зарплату со всеми стимулирующими надбавками получал тот, кто хочет и
может много и плодотворно работать. Более подробно об этом – в
Положении о материальном и моральном стимулировании, специально
разработанном финансово-экономическими службами вуза и
опубликованном в СМИ.
В-третьих, в свете перехода на НСОТ неизменной остается забота о
ветеранах вуза, стоявших у истоков рождения ЧГУ. Их немного,
подчеркнул Лев Пантелеймонович, и наша обязанность – обеспечить им
достойную жизнь. Тем более, что многие и сегодня, несмотря на
преклонный возраст, продолжают жить активной жизнью, отдают себя
педагогическому делу без остатка.
В–четвертых, несмотря на меры, которые будут приниматься по
оптимизации трудового и учебного процесса, фонд заработной платы в
структурных подразделениях останется неизменным.
В-пятых, и эти слова ректора коллектив воспринял с особым
воодушевлением, несмотря на реальные экономические трудности в
стране и в мире сотрудники и преподаватели в ЧГУ хуже жить не будут.
В заключение конференции делегаты утвердили в новой редакции Правила
внутреннего трудового распорядка и учебного процесса.
|
|
